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人才是企業的資本，人才是寶貴的財富，公司的大門對有志于電器事業的人敞開著。

公司的用人標準是：具備創造意識和不斷進取精神。

公司的競爭機制是：能者上，平者讓，庸者下。

公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。

公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人。

為了真正實現“為用戶服務、對用戶負責、讓用戶滿意”的宗旨，滕捷電子針對產品質量、服務向用戶作如下承諾：

一、我公司保證生產的環節都將嚴格按照國家GB17945-2010、GB16806-2006標準組織生產，無論在產品設計、生產制造、產品檢驗過程都將和用戶、業主緊密聯系，反饋相關信息，并隨時歡迎用戶和業主蒞臨我公司參觀指導。

二、為重點工程配套的設備和產品，保證按合同要求交貨，對需要技術服務的，將派技術服務人員參加開箱驗收和指導安裝、調試工作，直至設備正常運轉。

三、保證為用戶提供優良的售前、售中和售后服務，售前對用戶介紹產品的性能和使用方法等，并提供有關資料。有義務在需要時邀請需方參與供方的技術設計審查。

四、根據用戶需求為需方舉辦有關設備安裝、調試、使用、維護技術的業務培訓。對重點用戶進行質量跟蹤、用戶訪問，及時根據用戶需求，不斷改進產品性能、提高產品質量。

五、設備(產品)運行十二個月為質保期，質保期出現的質量問題由滕捷電子負責，并對產品實行 “三包”(包修、包換、包退)。

六、超過“三包”期限的產品，保證提供維修配件并根據用戶需求做好維修服務工作。對于產品的配件和易損件以優惠提供。